Élections 2026 au Maroc: Le RNI à Khénifra, un «code d'honneur, d'éthique et de déontologie».... By- Mohammed Gherrabi

Nous sommes à quelques mois des élections législatives.

A l’approche des échéances électorales, la scène politique nationale retrouve ses réflexes: intensification des discours, recompositions internes et stratégies de conquête. 

La scène politique connaît une dynamique qui est tout à fait normale dans cette période précédant le scrutin. Les partis s’activent : ils affinent leurs positionnements, remobilisent leurs bases, réorganisent leurs structures et tentent d’élargir leur audience en attirant de nouveaux adhérents. Plus ils ont une assise populaire conséquente, plus ils auront la possibilité de remporter des sièges.

Le débat politique s'intensifie concernant les choix qui détermineront l'avenir de la province.

Dans ce contexte, concernant les échéances électorales au sein du Rassemblement national des indépendants (RNI) dans la province de Khénifra, un «code d'honneur, d'éthique et de déontologie» a été instauré. Cette document, signé par les "Heads" du RNI au niveau de la province de Khénifra vise à réduire les tensions et à se préparer pour les élections à venir. Cette initiative est vue comme un effort pour instaurer des règles claires fondées sur la discipline partisane et l'unité au sein du Parti.

Feuille de Route: Khénifra - la perle du Moyen Atlas - une ville qui ne cesse de surprendre et d'émerveiller.

Ce code d'honneur, d'éthique et de déontologie est un document à la fois symbolique et moral, qui sert de guide et engage les candidats et les élus à surmonter les divergences. Il incarne un engagement à respecter la parole donnée et à privilégier l'intérêt supérieur du pays par rapport aux intérêts personnels.

Le cumul des fonctions est strictement interdit. Un président de commune ne peut pas exercer simultanément un mandat parlementaire, ce qui signifie qu'il ne peut pas être député. Cette mesure vise à garantir la disponibilité des élus pour l'exercice de leurs missions représentatives et à renforcer la confiance des citoyens dans les institutions élues.

Construire une équipe soudée et performante au sein du parti.

• Vision commune : Définir une vision claire et partagée qui guide les efforts collectifs et unit les membres.

• Confiance mutuelle : Augmenter la confiance entre les membres afin de créer un environnement à la fois positif et productif.

Le respect de la dignité et de l’intégrité

• Établir une communication claire et fréquente: Cela favorise la confiance et la compréhension réciproque.

• Favoriser la complémentarité plutôt que la similitude: Apprécier et respecter les différences de chaque membre de l'équipe.

• Favoriser la transparence et le partage : Cela améliore la qualité du travail en équipe

Un code d'honneur, d'éthique et de déontologie constitue un ensemble de principes et de valeurs essentielles orientant le comportement des membres d'une profession ou d'une organisation. Ce code assure la confiance du public en imposant des obligations de probité, tout en garantissant également l'intégrité et la transparence.

Ces trois notions complémentaires s'articulent ainsi :

• L'Éthique :

Elle vise un idéal de conduite, en se basant sur ses valeurs personnelles et morales pour guider ses décisions face aux dilemmes.

• La Déontologie :

L'ensemble des règles légales et professionnelles obligatoires propres à une organisation (par exemple : confidentialité, neutralité). Le non-respect de ces règles conduit à des sanctions.

• Le Code d’Honneur :

Un engagement moral, fondé sur l'honneur, la loyauté et la dignité des membres d'un même groupe.