"Les femmes n'ont point de plus grands ennemis que les femmes." Charles Pinot Duclos

« La femme est l'ennemi de la femme »

« La femme, ennemie de la femme » est le titre d'un recueil d'articles écrits par la poétesse et pionnière du féminisme argentine Alfonsina Storni (1892-1938), publiés initialement entre 1919 et 1920 dans le journal La Nación de Buenos Aires, et réédités en français aux éditions Toute Latitude.

Ce recueil est l'occasion de découvrir le visage méconnu de celle qui a dénoncé l'attitude des femmes presque autant que la vanité des hommes

De quoi s'agit-il ?

Dans ces écrits, Alfonsina Storni examine avec subtilité et ironie la condition des femmes de son temps, remettant en cause les normes sociales, la religion, le mariage, la tradition, ainsi que les relations entre les femmes elles-mêmes. Plutôt que de blâmer les femmes, elle critique les mécanismes culturels et patriarcaux qui incitent parfois les femmes à se diviser ou à adopter des préjugés contre leur propre sexe, tout en revendiquant une liberté et une égalité complètes avec les hommes.

« La femme est l'ennemi de la femme » est un stéréotype ou un préjugé social répandu suggérant que les femmes éprouvent naturellement de la jalousie ou de la rivalité entre elles, souvent accentué par un système patriarcal qui les pousse à se concurrencer pour séduire ou acquérir des ressources.

Pourquoi de nombreux intellectuels ont-ils commis de graves erreurs dans le passé? Et pourquoi persistent-ils, même aujourd'hui, à propager des idées contestables sans jamais subir les conséquences de leurs fautes?

Il existe des idées tellement absurdes que seuls les intellectuels peuvent y adhérer, exemple:

Les stéréotypes de genre peuvent découler de rôles traditionnels attribués aux sexes qui se sont transmis de génération en génération. Ainsi, un stéréotype de genre peut réduire l’identité d’une personne à une seule caractéristique, limitant ses opportunités et ses aspirations.

La source principale de nos erreurs réside dans l'illusion commune qui nous amène à nous croire plus savants que nous le sommes en réalité. Cette illusion est souvent liée à l'ignorance, qui, bien qu'elle soit une cause significative, ne peut à elle seule expliquer toutes nos erreurs. En effet, même les personnes bien informées peuvent commettre des erreurs par négligence ou par manque de compétences techniques. De plus, l'erreur peut également provenir d'un désir de ne pas se tromper, souvent en raison d'une certaine confiance en leurs connaissances.

Les stéréotypes reposent sur des suppositions qui simplifient ou déforment les caractéristiques des individus ou des groupes. Ils proviennent souvent de contextes culturels, sociaux et historiques qui influencent notre perception du monde. Les préjugés, en revanche, sont des croyances sans fondement qui s'appuient sur ces stéréotypes. Par exemple, un préjugé raciste peut émaner d'un stéréotype erroné concernant un groupe ethnique particulier. Il est donc essentiel de comprendre les origines de ces croyances pour en réduire les effets néfastes.

• D’où viennent les stéréotypes ?

• Comment et par qui sont-ils produits ?

• Quels sont leurs modes de circulation, leurs effets sociaux et culturels ?

• Comment les combattre ?

« Les stéréotypes sont sans doute ce qu'il y a de plus constant dans l'histoire, a affirmé l'historien Pascal Blanchard. Ce ne sont pas les chercheurs qui ont créé les stéréotypes. Ils existaient bien avant eux. »

Les stéréotypes existent dans notre société parce qu'ils correspondent au mode de fonctionnement du cerveau: ils aident à simplifier et organiser des informations. Toutefois, les stéréotypes peuvent provoquer des effets négatifs sur les individus visés, notamment en générant des discriminations. En outre, les stéréotypes ont aussi des répercussions sur la personne qui les emploie, car ils influencent sa perception du monde.

La discrimination: conséquence des stéréotypes?

Les stéréotypes sont construits depuis notre enfance au travers de notre éducation ou encore de nos expériences. 

Il est important de comprendre qu'il y a diverses formes de stéréotypes. En particulier, le stéréotype de genre, qui consiste en la conviction que certaines compétences ou comportements sont propres aux hommes, et d'autres aux femmes. Ces idées préconçues sont profondément enracinées dans l'inconscient collectif.

Pour bien saisir le mécanisme, considérons un exemple de stéréotype de genre et ses effets sur la personne visée. Il existe une croyance selon laquelle les filles sont moins performantes en sport que les garçons. Ce stéréotype de genre peut engendrer des préjugés. Par exemple, on pourrait penser que les filles ne savent pas jouer au foot, sans connaître spécifiquement la personne en question. Ce préjugé, et donc cette opinion préconçue, peut conduire à de la discrimination, comme par exemple empêcher cette fille de jouer au foot avec des garçons.

En outre, les stéréotypes de genre influencent les choix d'études de chaque individu, ce qui se reflète dans le monde professionnel par une répartition des métiers selon le sexe. Par exemple, les femmes sont souvent plus présentes dans les secteurs des ressources humaines ou de la communication, tandis que les hommes sont plus nombreux dans l'informatique et la finance. Il est important de noter que les stéréotypes de genre peuvent engendrer des erreurs de jugement et même des discriminations entre les hommes et les femmes.

De ce fait, tant sur le plan professionnel que personnel, les stéréotypes peuvent engendrer des discriminations basées sur l'âge, le genre, le statut, l'origine ethnique, l'apparence physique, l'orientation sexuelle, la nationalité, l'appartenance religieuse, la santé, le handicap, etc.

Cependant, il est essentiel de comprendre que les stéréotypes et les préjugés ne reflètent pas la réalité. Il est donc important d'apprendre à déconstruire les stéréotypes dès le plus jeune âge afin de prévenir toute forme de discrimination ultérieurement.